Standardy Ochrony Małoletnich

Poniżej zamieszczamy wyciąg z dokumentu powstałego w Teatrze Lalek Arlekin w Łodzi.
Pełen tekst dokumentu wprowadzającego w teatrze Standardy Ochrony Małoletnich można pobrać w formacie PDF (kliknij, aby pobrać).

Wstęp

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Teatru jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik Teatru traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownik, realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych Teatru oraz swoich kompetencji.

Rozdział I

Słownik

1. Pracownikiem Teatru jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowę cywilnoprawną.

2. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.

3. Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny. W myśl niniejszego dokumentu opiekunem jest również rodzic zastępczy.

4. Zgoda rodzica dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka.

5. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Teatru lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.

6. Odpowiedzialność za Internet oznacza możliwość korzystania z Internetu na terenie Teatru w zakresie ograniczonym wyłącznie do pracowników.

7. Osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem to wyznaczony przez Dyrektora Teatru pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w instytucji. W Teatrze Lalek „Arlekin” jest to Specjalista do spraw edukacji artystycznej.

8. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.

Rozdział II

Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci

1. Pracownicy Teatru posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.

2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka, bądź stwierdzenia symptomów krzywdzenia dziecka/dzieci pracownicy Teatru informują o swoich podejrzeniach Dyrekcję Teatru.

3. Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan dziecka.

4. Pracownicy znają i stosują zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko ustalone w Teatrze.

Zasady stanowią Załącznik nr 1 do niniejszej Polityki.

5. Rekrutacja pracowników placówki odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu. Zasady stanowią Załącznik nr 2 do niniejszej Polityki.

Rozdział III

Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

1. W przypadku podjęcia przez pracownika Teatru podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji Dyrekcji Teatru.

2. Dyrekcja Teatru informuje wychowawcę/opiekuna dziecka, którego krzywdzenie podejrzewa

oraz informuje ich o podejrzeniu.

3. Wychowawca/opiekun zobowiązany jest do wdrożenia planu pomocy dziecku – zgodnie z przyjętymi w ich placówce procedurami – ze wskazaniami dotyczącymi podjęcia przez placówkę działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiednich służb.

4. W przypadkach bardziej skomplikowanych (dotyczących wykorzystywania seksualnego oraz znęcania się fizycznego i psychicznego o dużym nasileniu) kierownictwo placówki, o której mowa w ust. 3 może powołać zespół interwencyjny.

5. Wszyscy pracownicy Teatru i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

6. Schemat interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka stanowi Załącznik nr 3 do niniejszej Polityki.

Rozdział IV

Zasady ochrony wizerunku dziecka

1. Teatr zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2. Teatr, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka.

3. Wytyczne dotyczące zasad publikacji wizerunku dziecka stanowią Załącznik nr 4 do niniejszej Polityki.

4. Pracownikowi Teatru nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie Teatru bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.

5. W celu uzyskania zgody, o której mowa powyżej, pracownik Teatru może skontaktować się z opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.

6. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.

7. Upublicznienie przez pracownika Teatru wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka. Dobrą praktyką jest również pozyskiwanie zgód samych dzieci.

8. Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 7 powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. że umieszczony zostanie na stronie youtube.com w celach promocyjnych).

Rozdział V

Zasady dostępu dzieci do Internetu

1. Teatr Lalek „Arlekin” nie zapewnia dzieciom dostępu do Internetu na komputerach, znajdujących się na terenie placówki;

2. Teatr Lalek „Arlekin” nie udostępnia dzieciom dostępu do Internetu za pomocą sieci wifi, po podaniu hasła.

3. Infrastruktura sieciowa placówki oraz wifi umożliwia dostęp do Internetu wyłącznie personelowi.

Rozdział VI

Monitoring stosowania Polityki

1. Dyrekcja Teatru wyznacza osobę odpowiedzialną za Politykę ochrony dzieci w Teatrze.

2. Osoba, o której mowa w punkcie poprzedzającym, jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki i prowadzenie rejestru zgłoszeń oraz za proponowanie zmian w Polityce.

3. Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, przeprowadza wśród pracowników Teatru, raz na 12 miesięcy, ankietę monitorującą poziom realizacji Polityki. Wzór ankiety stanowi Załącznik nr 5 do niniejszej Polityki. W ankiecie pracownicy placówki mogą proponować zmiany Polityki oraz wskazywać

naruszenia Polityki w placówce.

4. Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, dokonuje opracowania wypełnionych przez pracowników Teatru ankiet. Sporządza na tej podstawie raport z monitoringu, który następnie przekazuje Dyrektorowi Teatru.

5. Dyrektor Teatru wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom nowe brzmienie Polityki.

Rozdział VII

Przepisy końcowe

1. Polityka wchodzi w życie z dniem 15.08.2024 roku.

2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników placówki, w szczególności w formie Zarządzenia Dyrektora Teatru, poprzez wywieszenie w miejscu ogłoszeń dla pracowników oraz zamieszczenie wersji skróconej pn.:  Standardy Ochrony Dzieci i Młodzieży przed Zagrożeniami w Teatrze Lalek „Arlekin” na stronie internetowej i wywieszenie w widocznym miejscu w siedzibie.